发展新未来 讲师燃舞台
12月19日，公司首届“优师优课”讲师大赛在河北廊坊举办，总经理、党委副书记林佐江，党委副书记、工会主席王春，副总经理赵海涛，技术中心总经理、高级讲师詹必雄，人力资源部总经理、高级讲师薛连建，公司专家高惠润，丰伟中，刘卫未，及各系统负责人，高级讲师代表作为嘉宾莅临现场参加大赛，并为获奖选手颁奖。
与此同时大赛开通在线投票及直播平台，累计票数58698票，累计观看人数近2400人次，共同见证属于公司讲师们的荣耀时刻。至此，历时6个月，历经三个阶段赛程的公司内部讲师大赛圆满落下了帷幕。
师课同建，智慧传承
为优化完善讲师培养体系
推动经验沉淀、知识共享
实现以赛促训，以赛促培，以赛促学
2023年6月
公司首届“优师优课”内部讲师大赛正式启动
让宅男深夜性福导航一起来共同回顾
本届大赛那些精彩瞬间吧
一方号召，“师”不可挡——预赛选拔
大赛通知发出后
得到了各单位的积极响应与支持
经过六大区域的推荐及预赛选拔
8月，58位讲师/预备讲师携作品参赛
资格审查环节后
49位参赛选手进入初赛
专业评审，初“师”锋芒——初赛比拼
9月，人力资源部组织
公司内部特级、高级讲师及外部专家39人
展开初赛评审
最终，27位选手脱颖而出
进入决赛环节
充分赋能，蓄“师”待发——赛前充电
10月-11月
线上自主赋能及导师辅导工作
12月13日
27位参赛选手共同开启了
持续4天3晚的赛前赋能训练营
专家赋能，精心打磨，自我演练的基础上
积攒能量，蓄“师”待发
巅峰对决，师者荣耀——决赛呈现
●公司总经理、党委副书记林佐江作大赛致辞
公司总经理、党委副书记林佐江为大赛致辞，他对各位讲师选手的成功晋级表示热烈祝贺，并强调，人才是“第一资源”，是推动企业发展的核心资源，公司秉持“选一批，比一批，带一批”的方向和原则举办此次讲师大赛，旨在建立和培养一支专业能力强、授课技能精的内部讲师队伍，推动公司整体人才质量持续提升。
同时，他对公司讲师们提出了以下期望：
一是立足于“传道”，成为公司专业知识的传播者，公司文化和精神的传承者。要在公司文化的积累和传承中，在企业文化内核的凝聚中，实现自身价值。
二是为员工“授业解惑”。要时刻谨记责任和义务，在不断地沉淀分享、言传身教中，带动所有员工实现技能提升。
三是助力公司整体发展。要与公司保持同频共振，与企业发展保持同频共振，以新理念推动公司内部培训事业的可持续发展。
巅峰对决展风采 魅力绽放释能量
10分钟的主角，满载干货的课程，沉稳的泰方，不一样的风采展现，同样的师者荣光。
●评委点评及寄语
评委们针对参赛讲师们的表现，予以专业点评，从多个维度提出宝贵的指导建议。
● 荣耀见证，一份荣誉，一份担当，一份使命
●受公司党委书记、董事长廖钢林委托，公司党委副书记、工会主席王春作结赛致辞
公司党委副书记、工会主席王春对各位获奖选手表示祝贺，并提出四点期望：
一是勤于工匠，保持定力，秉持“工匠精神”，不断修行锻炼，铸一盏信念“明灯”。
二是勇于担当，不辱使命，传授知识技能，勇担责任荣誉，树一面榜样“旗帜”。
三是博学不穷，笃学不倦，终身学习，不断思考，做一块优质“海绵”。
四是学以致用，知行合一，善于直面问题、发现问题、分析问题，解决问题，成一名优秀导师、教练。
······专丨业丨可丨信丨赖······
大赛不是终点
而是新的起点
因为热爱
他们在专业领域
积极萃取、分享专业知识与专业技能
因为专注
他们默默守护着这一份荣光
公司的内部讲师们
会带着这份荣光继续前行
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内容来源：中建一局集团建设发展有限公司（ID：yijufazhan）
编辑：张翼川 刘亚娟 刘 川
审核：薛连建 唐泽芳
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原标题：《公司首届“优师优课”内部讲师大赛圆满收官》
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